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人才发展
Talent development
重光药业致力于打造全方位多维度的人才培养和发展体系，，，以“文化传承、、干部锻造、、、、变革强化、、、知识沉淀”为目标，，，围绕领导力和专业双线晋升渠道，，提供岗位专项培训内容与支持，，，投入资金和资源，，，赋能员工发展需求，，持续提升全体员工职业技能，，，，为公司实现可持续发展打造精英人才库。。。。
人才观
重光药业将人才视为企业走向长久成功的关键要素，，，以及重光事业长期发展的驱动力。。。
寻找同路人，，，坚持“团结奋进、、、求严创新、、、诚实守信、、客户至上”的重光价值观，，在认同并践行价值观的基础上，，，能为公司发展贡献价值的内外部人员，，，都是公司需要的人才。。
公司将从品德、、、价值观、、、、业绩（贡献）、、、能力4个维度来全面看待重光员工。。。
品德
品德是需要坚守的底线
价值观
认同价值观，，并能在工作中践行
业绩(贡献)
责任结果导向贯穿始终
能力
鼓励公司人才要有开放的心态和开阔的视野,要有工匠精神追求卓越和专业精深
人才发展理念
人才发展路径
成熟业务服务（API）
