质量管理体系

知识产权保护体系

EHS管理体系

商业秘密保护体系

气候变化减缓与适应

环境管理

排放物管理

水资源管理

资源节约使用

绿色化学

气候变化减缓与适应：

到2030年，，，单位营收温室气体排放量（范围一、、、二）较2023年下降25%

到2030年，
，实现自身运营（范围一、、二）碳达峰；

到2030年，，，使用可再生能源的比例超50%
。。。

环境管理：

到2030年，，获ISO 14001认证（或其他等效与类似标准）的运营点占比达80%以上
。。。

水资源管理：

到2030年，，单位营收水资源消耗量较2023年下降20%。。

排放物管理：

到2030年，，，公司废气、、
、、废水、、、、固体废弃物保持合规处理，，厂界噪声达标排放；

到2030年，，，单位营收废弃物排放量较2021年下降30%（包括有害和无害废弃物）。。

可持续供应链管理

服务品质提升

创新与研发

员工权益与福利

职业健康与安全

数据安全与隐私保护

员工培训与发展

知识产权保护

负责任营销

社区健康和公益

贡献行业发展

可持续供应链管理：

到2030年，，
，80%供应商签署包含社会及环境要求的合同条款
；

到2030年，
，战略和关键供应商100%签署《供应商行为准则》，，，，接受过社会责任问卷调查与现场评估，，接受过ESG培训或其他ESG能力建设辅导；

到2030年，，
，，采购员100%接受过可持续采购意识培训。
。
。。

服务品质提升：

到2030年，
，，客户投诉率保持在5%以下，，
，
，客户投诉处理率保持100%；

到2030年，，
，零产品召回事件发生
。。。

数据安全与隐私保护
：

到2030年，，，，重光药业所有数据中心覆盖ISO27001信息安全管理体系认证；每年至少开展一场信息安全意识培训，，，，覆盖95%以上员工
。。

到2030年
，，每年至少开展一场信息安全意识培训，，，，覆盖95%以上员工。。。

知识产权保护：

到2030年
，，，保持每年不发生与知识产权相关的违法违规事件。。

创新与研发
：

积极实践“绿色化学十二项原则”，
，，，降低污染物排放，
，，
，到2030年实现，，
，单位营收废弃物排放量较2021年下降30%（包括有害和无害废弃物），，，提高生物催化、、、连续流等绿色制药技术在商业化产品中的运用。。

员工培训与发展：

到2030年，，，每年员工培训覆盖率保持在95%以上；绩效考核和职业发展评估覆盖率保持在100%
；

到2030年，
，绩效考核和职业发展评估覆盖率保持在100%；

到2030年，
，员工人均培训时长较2021年增长30%
。。。。

员工权益与福利：

到2030年，，
，每年至少开展一次反歧视和反骚扰意识培训，，，，95%覆盖全体员工；

到2030年，，每年新进员工中女性员工比例不低于30%；

建立多元化的管理层，，，，确保管理团队在教育背景、、专业经验
、、、、性别
、、年龄和民族（国籍）等方面具备多样性，，以增强决策能力和创新能力。。。
。

职业健康与安全
：

到2030年，，
，获ISO 45001认证（或其他等效与类似标准）的运营点占比达80%以上
；

到2030年，，，
，每年保持 0 因工亡故人数
；

到2030年，，每年百万工时损工事故率保持在0.85以下。
。

商业道德

公司治理与信息透明

合规经营

风险管理

ESG管理

公司治理与信息透明：

推进董事会多元化
，
，，，在董事选举中
，，，综合考虑教育背景、、、行业经验、、、、年龄、、、、性别等多种维度。。。。

商业道德：

每年至少开展一场商业道德和反腐败意识培训，，
，到2030年，，，培训覆盖率达到95%以上；

至少每三年实现覆盖全业务流程的反腐败审计，，，到2030年，，
，保证公司运营点80%以上接受过商业道德内部审计。。。